【独自】みずほ銀、２４年春から初任給５・５万円上げ２６万円に…３メガバンク待遇改善へ - 読売新聞オンライン

　みずほ銀行が、２０２４年春から新卒社員の初任給を５万５０００円引き上げ、２６万円とする方針を固めたことが分かった。三菱ＵＦＪ銀行も同程度引き上げる方向で最終調整している。三井住友銀行は先行して２３年春から５万円増の２５万５０００円とする方針で、３メガバンクが他業種に見劣りしない待遇改善に乗り出した形だ。

　３メガバンクの初任給は２０１１年以降、横並びで２０万５０００円に据え置かれてきた。みずほ銀、三菱ＵＦＪ銀とも初任給の引き上げは１３年ぶりとなる。労働組合との交渉を経て決定する。新卒との賃金が逆転しないよう、入行数年以内の若手を対象にした賃上げも検討する。

　採用手法も改善する。みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は２４年４月から傘下の銀行、信託銀行、証券など主要５社で合同採用を始める。初任給も５社で統一し、現行で最も高いみずほ証券（２５万５０００円）を上回る水準とする考えだ。デジタル社会に対応する理系人材の確保に向け、博士課程修了者の初任給（３０万円）も新設する。

　募集コースも見直し、採用時点で働きたい会社を特定した上で、希望する業務内容を要望してもらうフリー枠を設ける。グループの一体性を高めつつ、優秀な人材の確保につなげる。

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